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勤儉辦企 化風(fēng)為俗⑥ | 湖北聯(lián)投國(guó)際經(jīng)合:勤儉“小切口”推動(dòng)作風(fēng)“大轉(zhuǎn)變”

發(fā)布時(shí)間:2025-06-25 11:00

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習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào),要“堅(jiān)持勤儉辦一切事業(yè)”。節(jié)儉樸素,力戒奢靡,歷來(lái)是我們黨的傳家寶。湖北聯(lián)投堅(jiān)持深入推進(jìn)八項(xiàng)規(guī)定精神與企業(yè)治理相結(jié)合,率先出臺(tái)“勤儉辦企十條”,把“勤儉辦企”作為創(chuàng)建一流企業(yè)的硬核舉措,既從制度源頭筑牢作風(fēng)“堤壩”,又推動(dòng)資源要素高效配置,把每一分錢(qián)都花在刀刃上,努力創(chuàng)造更大價(jià)值、更好效益,以“緊日子”奔赴“好日子”。

為加快構(gòu)建勤儉文化浸潤(rùn)機(jī)制,集團(tuán)官微特別推出《勤儉辦企 化風(fēng)為俗》系列專(zhuān)欄,摘編出資公司“節(jié)”支良謀、“儉”法妙策的可行做法,進(jìn)一步緊握艱苦奮斗“接力棒”、爭(zhēng)當(dāng)勤儉辦企“先行軍”,著力打造勤儉辦企、化風(fēng)為俗的“聯(lián)投樣本”。




自湖北聯(lián)投“勤儉辦企十條”發(fā)布以來(lái),國(guó)際經(jīng)合始終以“拉滿(mǎn)弓”的奮進(jìn)姿態(tài)在“細(xì)”和“實(shí)”上下功夫,推動(dòng)勤儉節(jié)約之風(fēng)成為最鮮明的文化標(biāo)識(shí)。



01


“數(shù)智”賦能:讓勤儉融入辦公日常


無(wú)紙化辦公會(huì)議

國(guó)際經(jīng)合將勤儉理念與信息化手段深度融合,打造“智慧節(jié)約”新模式。印章“上平臺(tái)”。上線(xiàn)的“電子簽章”系統(tǒng)不僅能夠?qū)崿F(xiàn)前期“章管家”功能,使每份文件從生成到歸檔全程可追溯、防篡改,還能讓合同簽署周期從“天”級(jí)壓縮至“小時(shí)”級(jí),效率提升超90%。會(huì)議“云端開(kāi)”。“經(jīng)合大講堂”“經(jīng)營(yíng)周例會(huì)”以及各類(lèi)評(píng)審會(huì),全部實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上同屏直播。頻次較為固定的會(huì)議材料全部采用投屏展示、平板電腦顯示,不再打印紙質(zhì)版資料。采購(gòu)“智評(píng)價(jià)”。執(zhí)行智能化管控采購(gòu)模式,充分利用集團(tuán)財(cái)務(wù)共享和電子招采平臺(tái),通過(guò)“貨比三家”和批量采購(gòu)有效降低成本。














































02


精打細(xì)算:將勤儉納入全域管控


辦公家具循環(huán)利用

在細(xì)節(jié)處追求效益,劃定三大“節(jié)約陣地”。差旅接待“嚴(yán)”字當(dāng)頭。無(wú)必要不外出,加大線(xiàn)上溝通頻次,盡量減少事務(wù)性出差;因公出國(guó)提前謀劃、嚴(yán)格審批,確保做到“三不”:不超標(biāo)、不重復(fù)、不浪費(fèi)。辦公能耗“綠”動(dòng)全樓。空調(diào)溫度夏設(shè)26℃、冬設(shè)20℃,安保人員每日2次“掃樓”關(guān)電,確保安全環(huán)保“雙達(dá)標(biāo)”。推行辦公用品“以舊換新”,每季度組織一次“再回收再利用”行動(dòng)。資產(chǎn)共享“激”發(fā)活力。建立辦公家具“綠色共享”機(jī)制,精準(zhǔn)調(diào)配使用。今年新設(shè)的3家子企業(yè),六成辦公桌椅源自“循環(huán)倉(cāng)庫(kù)”,采購(gòu)成本直降20%。














































03


降本創(chuàng)效:使勤儉成為時(shí)尚新風(fēng)


“勤儉辦企”動(dòng)員會(huì)

辦文辦會(huì)“瘦身”。最大限度堅(jiān)持“合并同類(lèi)項(xiàng)”,綜合辦公室統(tǒng)籌安排會(huì)議組織,會(huì)議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量同比減少10%。供應(yīng)商評(píng)價(jià)“建庫(kù)”。根據(jù)業(yè)務(wù)類(lèi)型建立合格供應(yīng)商庫(kù),嚴(yán)格執(zhí)行資格資質(zhì)審查,對(duì)服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)、成本控制好的供應(yīng)商給予續(xù)簽優(yōu)先權(quán),對(duì)經(jīng)考核未實(shí)現(xiàn)服務(wù)目標(biāo)的供應(yīng)商列入“黑名單”。人力效能“強(qiáng)考”。全面推行新型經(jīng)營(yíng)責(zé)任制考核,實(shí)施全員“一人一表”績(jī)效考核,切實(shí)落實(shí)各層級(jí)人員末等調(diào)整和不勝任退出管理,激活團(tuán)隊(duì)動(dòng)能,力爭(zhēng)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率位于行業(yè)前列。